
Pomozte vašim zaměstnancům se stravováním
Elektronická stravenka od Sodexo podpoří kvalitní a zdravé stravování vašich zaměstnanců. Díky široké síti provozoven si vyberou milovníci masa, vegetariáni, vegani i lidé se zdravotními dietami.

Navíc při obědu s přáteli nebo rodinném nákupu budou moci využít speciálních nabídek a programu Peníze Zpět.
Mám zájem o produktÚčelovost
Účelový benefit podporující kvalitní a pravidelné stravování během dní strávených v kancelářích i na home office.
Široká partnerská síť
Vaši zaměstnanci si budou moci vybrat ze široké škály restaurací, supermarketů i rozvozových služeb. Celkově máme po celé ČR 48 000 partnerských provozoven.
Peníze zpět
Cashbackový program, díky kterému mohou vaši zaměstnanci získat peníze zpět ze svých útrat. Každý měsíc mohou obdržet až tisíce korun nazpátek.
Zaměstnavatelé, kteří nám důvěřují:
Výhody Sodexo stravenky
Příklad výpočtu výhodnosti stravenek pro firmu s 10 zaměstnanci hradící 55 % hodnoty stravenky.
Denní příspěvek:
Výhody pro zaměstnavatele:
Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně
Roční úspora v porovnání se mzdou
Příspěvek do mzdy
342 635,00 Kč
0,00 Kč
Příspěvek do stravenek
256 080,00 Kč
86 555,00 Kč
25,26 % navíc
Výhody pro zaměstnance:
Čistý příjem zaměstnance ročně
Zaměstnanec získá navíc ročně
Příspěvek do mzdy
18 949,92 Kč
0,00 Kč
Příspěvek do stravenek
25 608,00 Kč
6 658,08 Kč
35,14 % navíc
Výhody pro zaměstnavatele:
Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně
Roční úspora v porovnání se mzdou
Příspěvek do mzdy
229 601,00 Kč
0,00 Kč
Příspěvek do stravenek
171 600,00 Kč
58 001,00 Kč
25,26 % navíc
Výhody pro zaměstnance:
Čistý příjem zaměstnance ročně
Zaměstnanec získá navíc ročně
Příspěvek do mzdy
12 698,40 Kč
0,00 Kč
Příspěvek do stravenek
17 160,00 Kč
4 461,60 Kč
35,14 % navíc
Výhody pro zaměstnavatele:
Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně
Roční úspora v porovnání se mzdou
Příspěvek do mzdy
176 616,00 Kč
0,00 Kč
Příspěvek do stravenek
132 000,00 Kč
44 616,00 Kč
25,26 % navíc
Výhody pro zaměstnance:
Čistý příjem zaměstnance ročně
Zaměstnanec získá navíc ročně
Příspěvek do mzdy
9 768,00 Kč
0,00 Kč
Příspěvek do stravenek
13 200,00 Kč
3 432,00 Kč
35,14 % navíc
Získáte efektivní motivační nástroj, který se zaměstnancům ve výplatě neztratí
(Zaměstnanci vnímají celou hodnotu stravenkových kreditů - 100 Kč na stravenkovce je prostě stovka bez ohledu na to, jestli si ji ze 45 % hradí sami. Zaměstnanci s paušálem dostanou maximálně 55 % příspěvek k výplatě. Na tuto částku k výplatě za pár měsíců zapomenou).
- Zaměstnancům poskytnete účelový benefit - peníze od vás utratí jen za stravování (Zatímco za stravenkový paušál si mohou koupit cigarety, alkohol nebo o něj přijdou při exekuci).
- Umožníte zaměstnancům stravování ve více než 40 000 provozovnách

- Díky mobilní aplikaci budou mít vaši zaměstnanci neustále přehled o stavu svého účtu
- Snadná administrativa, díky které ušetříte čas
- Karty jednorázově objednáte a pak už jen dobíjíte kredit
- Platba kartou je pohodlná a bezpečná - pokud zaměstnanci kartu ztratí, o nic nepřijdou
Daňové
Příklad výpočtu výhodnosti stravenek pro firmu s 10 zaměstnanci hradící 55% hodnoty stravenky.
Denní příspěvek:
Výhody pro zaměstnavatele:
Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně
Roční úspora v porovnání se mzdou
Příspěvek do mzdy
176 616 Kč
0.00 Kč
Příspěvek do stravenek
132 000,00 Kč
44 616 Kč
25.26% navíc
Výhody pro zaměstnance:
Čistý příjem zaměstnance ročně
Zaměstnanec získá navíc ročně
Příspěvek do mzdy
9,768.00 Kč
0.00 Kč
Příspěvek do stravenek
13,200.00 Kč
3.432.00 Kč
35.14% navíc
Výhody pro zaměstnavatele:
Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně
Roční úspora v porovnání se mzdou
Příspěvek do mzdy
229 601 Kč
0.00 Kč
Příspěvek do stravenek
171 600,00 Kč
58 001 Kč
25.26% navíc
Výhody pro zaměstnance:
Čistý příjem zaměstnance ročně
Zaměstnanec získá navíc ročně
Příspěvek do mzdy
12 698,40 Kč
0.00 Kč
Příspěvek do stravenek
17 160,00 Kč
4 461,60 Kč
35.14% navíc
Výhody pro zaměstnavatele:
Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně
Roční úspora v porovnání se mzdou
Příspěvek do mzdy
317 909 Kč
0.00 Kč
Příspěvek do stravenek
237 600,00 Kč
80 309 Kč
25.26% navíc
Výhody pro zaměstnance:
Čistý příjem zaměstnance ročně
Zaměstnanec získá navíc ročně
Příspěvek do mzdy
17 582,00 Kč
0.00 Kč
Příspěvek do stravenek
23 760,00 Kč
6 177,60 Kč
35.14% navíc
Od 20. 8. 2022 je daňově nejvýhodnější stravenka v hodnotě 180 Kč.
Motivační
- Zaměstnancům poskytnete účelový benefit - peníze od vás utratí jen za stravování (Zatímco za stravenkový paušál si mohou koupit cigarety, alkohol nebo o něj přijdou při exekuci).
- Kredity na stravenkové karty nepodléhají expiraci
- Umožníte zaměstnancům stravování ve více než 48 000 provozovnách
Administrativní
- Díky mobilní aplikaci budou mít vaši zaměstnanci neustále přehled o stavu svého účtu
- Snadná administrativa, díky které ušetříte čas
- Karty jednorázově objednáte a pak už jen dobíjíte kredit
- Platba kartou je pohodlná a bezpečná - pokud zaměstnanci kartu ztratí, o nic nepřijdou
Nejoblíbenější benefitní řešení
Multi Pass CARD
Moderní platební karta obsahující elektronické stravenky i zaměstnanecké benefity pro volný čas. Snadná administrativa, nabití kreditu do několika hodin, efektivní správa v Sodexo účtu i mobilních aplikacích a mnoho dalších výhod.

Výhody Multi Pass CARD
Naše produkty
Papírová stravenka
Gastro Pass CARD
Multi Pass CARD
Cashbackový program Peníze Zpět
Sodexorozvoz.cz (možnost objednat jídlo od Rohlík, Košík, Dáme jídlo a dalších partnerů)
Speciální nabídky
Snadná správa a administrativa
Možnost používání aplikace
Benefity od Sodexo přijímá více než 48 000 provozoven a další stále přibývají
Každý měsíc navíc rozšířujeme naší síť až o 500 nových míst.
Zobrazit partneryStravenková karta nebo paušál.
Co je pro vás výhodnější?
Stravenky
Paušál
Osvobození od pojistného u zaměstnance i zaměstnavatele
- Osvobozeno bez limitu Stravenky
- Nad limitem podléhá odvodu pojistného: 11% zaměstnanec a 33,8% zaměstnavatel Paušál
Osvobození od daně z příjmů u zaměstnance
- Osvobozeno bez limitu Stravenky
- Nad limitem podléhá dani 15 % Paušál
Poskytnutí částky nad limit
- Je osvobozeno od daní i pojistného;
Není daňově uznatelné Stravenky
- Je daňově uznatelné;
Není osvobozeno od pojistného ani daně z příjmů Paušál
Dovolená, nemoc, péče o člena rodiny apod.
- Lze poskytovat s osvobozením od daně a pojistného, ale ne daňově uznatelně. Stravenky
- Nebude osvobozeno od daně ani pojistného Paušál
Často kladené otázky
Jak můžu objednat karty a stravné pro své zaměstnance?
Jak se karta Multi Pass CARD aktivuje před prvním použitím?
Jakou platnost mají elektronické benefity dobité na účty zaměstnanců?
- prostředky nabité od 1. 1. do 31. 8. platí vždy do konce téhož roku
- prostředky nabité od 1. 9. do 31. 12. platí do konce roku následujícího
Je u stravenkové karty zachována daňová výhoda, jako je tomu u papírové stravenky?
Mohu objednat karty Multi Pass CARD, i když poskytujeme pouze stravování nebo volný čas?
Nenašli jste co potřebujete vědět?
Podívejte se na všechny dotazy