Stravenka - moderní benefit

Gastro Pass Card
Multi Pass CARD

Pomozte vašim zaměstnancům se stravováním

Elektronická stravenka od Sodexo podpoří kvalitní a zdravé stravování vašich zaměstnanců. Díky široké síti provozoven si vyberou milovníci masa, vegetariáni, vegani i lidé se zdravotními dietami.

Navíc při obědu s přáteli nebo rodinném nákupu budou moci využít speciálních nabídek a programu Peníze Zpět.

Mám zájem o produkt

Účelovost

Účelový benefit podporující kvalitní a pravidelné stravování během dní strávených v kancelářích i na home office.

Široká partnerská síť

Vaši zaměstnanci si budou moci vybrat ze široké škály restaurací, supermarketů i rozvozových služeb. Celkově máme po celé ČR 40 000 partnerských provozoven.

Peníze zpět

Cashbackový program, díky kterému mohou vaši zaměstnanci získat peníze zpět ze svých útrat. Každý měsíc mohou obdržet až tisíce korun nazpátek.

Benefity Sodexo využívá

Výhody Sodexo stravenky

Příklad výpočtu výhodnosti stravenek pro firmu s 10 zaměstnanci hradící 55 % hodnoty stravenky.

Denní příspěvek:

Počet zaměstnanců: 10
 
Denní příspěvek na stravování: 100 Kč
 

Výhody pro zaměstnavatele:

Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně

Roční úspora v porovnání se mzdou

Příspěvek do mzdy

143 058,96 Kč

0,00 Kč

Příspěvek do stravenek

106 920,00 Kč

36 138,96 Kč

25,26 % navíc

Výhody pro zaměstnance:

Čistý příjem zaměstnance ročně

Zaměstnanec získá navíc ročně

Příspěvek do mzdy

9 768,00 Kč

0,00 Kč

Příspěvek do stravenek

13 200,00 Kč

3 432,00 Kč

35,14 % navíc

Počet zaměstnanců: 10
 
Denní příspěvek na stravování: 120 Kč
 

Výhody pro zaměstnavatele:

Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně

Roční úspora v porovnání se mzdou

Příspěvek do mzdy

171 670,75 Kč

0,00 Kč

Příspěvek do stravenek

128 304,00 Kč

43 366,75 Kč

25,26 % navíc

Výhody pro zaměstnance:

Čistý příjem zaměstnance ročně

Zaměstnanec získá navíc ročně

Příspěvek do mzdy

11 721,60 Kč

0,00 Kč

Příspěvek do stravenek

15 840,00 Kč

4 118,40 Kč

35,14 % navíc

Počet zaměstnanců: 10
 
Denní příspěvek na stravování: 137 Kč
 

Výhody pro zaměstnavatele:

Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně

Roční úspora v porovnání se mzdou

Příspěvek do mzdy

195 990,78 Kč

0,00 Kč

Příspěvek do stravenek

146 480,40 Kč

49 510,38 Kč

25,26 % navíc

Výhody pro zaměstnance:

Čistý příjem zaměstnance ročně

Zaměstnanec získá navíc ročně

Příspěvek do mzdy

13 382,16 Kč

0,00 Kč

Příspěvek do stravenek

18 084,00 Kč

4 701,84 Kč

35,14 % navíc

Získáte efektivní motivační nástroj, který se zaměstnancům ve výplatě neztratí

(Zaměstnanci vnímají celou hodnotu stravenkových kreditů - 100 Kč na stravenkovce je prostě stovka bez ohledu na to, jestli si ji ze 45 % hradí sami. Zaměstnanci s paušálem dostanou maximálně 55 % příspěvek k výplatě. Na tuto částku k výplatě za pár měsíců zapomenou).

  • Zaměstnancům poskytnete účelový benefit - peníze od vás utratí jen za stravování (Zatímco za stravenkový paušál si mohou koupit cigarety, alkohol nebo o něj přijdou při exekuci).
  • Kredity na stravenkové karty nepodléhají expiraci
  • Umožníte zaměstnancům stravování ve více než 40 000 provozovnách
  • Díky mobilní aplikaci budou mít vaši zaměstnanci neustále přehled o stavu svého účtu
  • Snadná administrativa, díky které ušetříte čas
  • Karty jednorázově objednáte a pak už jen dobíjíte kredit
  • Platba kartou je pohodlná a bezpečná - pokud zaměstnanci kartu ztratí, o nic nepřijdou

Příklad výpočtu výhodnosti stravenek pro firmu s 10 zaměstnanci hradící 55% hodnoty stravenky.

Denní příspěvek:

Počet zaměstnanců: 10
 
Denní příspěvek na stravování: 100 Kč
 

Výhody pro zaměstnavatele:

Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně

Roční úspora v porovnání se mzdou

Příspěvek do mzdy

143,058.96 Kč

0.00 Kč

Příspěvek do stravenek

106,920.00 Kč

36,138.96 Kč

25.26% navíc

Výhody pro zaměstnance:

Čistý příjem zaměstnance ročně

Zaměstnanec získá navíc ročně

Příspěvek do mzdy

9,768.00 Kč

0.00 Kč

Příspěvek do stravenek

13,200.00 Kč

3.432.00 Kč

35.14% navíc

Počet zaměstnanců: 10
 
Denní příspěvek na stravování: 120 Kč
 

Výhody pro zaměstnavatele:

Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně

Roční úspora v porovnání se mzdou

Příspěvek do mzdy

171,670.75 Kč

0.00 Kč

Příspěvek do stravenek

128,304.00 Kč

43,366.75 Kč

25.26% navíc

Výhody pro zaměstnance:

Čistý příjem zaměstnance ročně

Zaměstnanec získá navíc ročně

Příspěvek do mzdy

11,721.60 Kč

0.00 Kč

Příspěvek do stravenek

15,840.00 Kč

4,118.40 Kč

35.14% navíc

Počet zaměstnanců: 10
 
Denní příspěvek na stravování: 137 Kč
 

Výhody pro zaměstnavatele:

Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně

Roční úspora v porovnání se mzdou

Příspěvek do mzdy

195,990.78 Kč

0.00 Kč

Příspěvek do stravenek

146,480.40 Kč

49,510.38 Kč

25.26% navíc

Výhody pro zaměstnance:

Čistý příjem zaměstnance ročně

Zaměstnanec získá navíc ročně

Příspěvek do mzdy

13,382.16 Kč

0.00 Kč

Příspěvek do stravenek

18,084.00 Kč

4,701.84 Kč

35.14% navíc

V roce 2021 je daňově nejvýhodnější stravenka v hodnotě 137 Kč.

  • Zaměstnancům poskytnete účelový benefit - peníze od vás utratí jen za stravování (Zatímco za stravenkový paušál si mohou koupit cigarety, alkohol nebo o něj přijdou při exekuci).
  • Kredity na stravenkové karty nepodléhají expiraci
  • Umožníte zaměstnancům stravování ve více než 40 000 provozovnách
  • Díky mobilní aplikaci budou mít vaši zaměstnanci neustále přehled o stavu svého účtu
  • Snadná administrativa, díky které ušetříte čas
  • Karty jednorázově objednáte a pak už jen dobíjíte kredit
  • Platba kartou je pohodlná a bezpečná - pokud zaměstnanci kartu ztratí, o nic nepřijdou

Naše produkty

Papírová stravenka

Gastro Pass CARD

Multi Pass CARD

Cashbackový program Peníze Zpět

Sodexorozvoz.cz (možnost objednat jídlo od Rohlík, Košík, Dáme jídlo a dalších partnerů)

Speciální nabídky

Snadná správa a administrativa

Možnost používání aplikace

Doručení přímo na adresy zaměstnanců

Dlouhodobá daňová výhodnost

Možnost připojení benefitů pro volný čas

Účelovost benefitu

Platba přesné částky

Rychlé a snadné objednání

Úspora místa a času

Možnost blokace při ztrátě peněženky

Moderní řešení

Možnost propojení s vlastní platební kartou

Okamžitě k dispozici

Ekologické řešení

Benefity od Sodexo přijímá více než 73 000 provozoven. Zapojte se i vy.

Každý měsíc navíc rozšířujeme naší síť až o 500 nových míst.

Zobrazit partnery

Stravenková karta nebo paušál.
Co je pro vás výhodnější?

Stravenky

Paušál

Osvobození od pojistného u zaměstnance i zaměstnavatele

  • Osvobozeno bez limitu Stravenky
  • Nad limitem podléhá odvodu pojistného: 11% zaměstnanec a 33,8% zaměstnavatel Paušál

Osvobození od daně z příjmů u zaměstnance

  • Osvobozeno bez limitu Stravenky
  • Nad limitem podléhá dani 15 % Paušál

Poskytnutí částky nad limit

  • Je osvobozeno od daní i pojistného;

    Není daňově uznatelné
    Stravenky
  • Je daňově uznatelné;

    Není osvobozeno od pojistného ani daně z příjmů
    Paušál

Dovolená, nemoc, péče o člena rodiny apod.

  • Lze poskytovat s osvobozením od daně a pojistného, ale ne daňově uznatelně. Stravenky
  • Nebude osvobozeno od daně ani pojistného Paušál

Směna delší než 11 hodin

  • Zaměstnavatel může poskytnout druhou stravenku s plným daňovým osvobozením na straně zaměstnavatele i zaměstnance Stravenky
  • Zaměstnavatel může poskytnout druhý paušál, ale zaměstnanec z něj bude platit daň i odvody a zaměstnavatel odvody.

    V §6 odst 9 b) ZDP je uvedeno, že je osvobozeno je do výše 70 % za jednu směnu (tj. neřeší se její délka)
    Paušál

Daňová uznatelnost u zaměstnavatele

  • Nad limitem je nedaňovým nákladem (19 %) Stravenky
  • Daňově uznatelné bez limitu Paušál

Kontroly ze strany FÚ

  • V praxi doposud nijak nekontrolováno. Stravenky
  • Daňová správa bude kontrolovat, zda paušál nebyl použit k nahrazení mzdy. Pokud by se někde objevilo, že bude paušál poskytován místo mzdy, bude doměřováno. Paušál

Zaměstnanci na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)

  • Za splnění ostatních podmínek lze poskytovat s daňovým zvýhodněním. Stravenky
  • Za splnění ostatních podmínek lze poskytovat s daňovým zvýhodněním. Paušál

Společníci, jednatelé

  • Za splnění ostatních podmínek lze poskytovat s daňovým zvýhodněním. Stravenky
  • Za splnění ostatních podmínek lze poskytovat s daňovým zvýhodněním. Paušál

Bývalí zaměstnanci

  • Lze poskytovat s osvobozením od daně a pojistného, ale ne daňově uznatelně. Stravenky
  • Nebude osvobozeno od daně ani pojistného Paušál

Připraveni dopřát zaměstnancům kompletní balíček benefitů od Sodexo?

Mám zájem o produkt

Často kladené otázky

Karty Sodexo Gastro Pass CARD nebo Multi Pass CARD i samotné stravné objednává zaměstnavatel – stejně jako papírové stravenky - přes Sodexo objednávkový portál mojeSodexo.cz. Volit můžete mezi doručením přímo do sídla vaší firmy nebo na adresy jednotlivých zaměstnanců. Připsání odpovídajícího stravného na jednotlivé kartové účty zaměstnanců zajistí Sodexo.
Před prvním použitím je nutné potvrdit převzetí karty. Pokud byla karta doručena zaměstnancům na soukromou adresu, je nutné, aby zaměstnanci potvrdili převzetí karty v Sodexo Osobním účtu nebo v Cafeterii. Tím je karta připravena k aktivaci první kontaktní platbou. Pokud karty dorazily k vám do firmy, je nutné před rozdáváním karet zaměstnancům potvrdit jejich převzetí skrze SPO. Při předání zaměstnancům je karta opět připravena k aktivaci. Pro aktivaci karty je nutné, aby první transakce s kartou proběhla kontaktním způsobem (zasunutím karty do platebního terminálu pro obě každou z nahraných částí – pokud je na Multi Pass CARD nahrána stravovací i volnočasová část, je nutné provést kontaktní platbu při aktivaci každé z těchto částí. Platby volnočasovou částí probíhají vždy kontaktním způsobem.) V rámci první kontaktní platby si zaměstnanci sami nastaví vlastní čtyřmístný PIN kód. PIN kód může být stejný nebo jiný pro obě části.
Platnost elektronických stravenek je až 16 měsíců (nové elektronické stravenky platí vždy od 1. září a ztrácejí platnost k 31. prosinci následujícího roku)

  • prostředky nabité od 1. 1. do 31. 8. platí vždy do konce téhož roku
  • prostředky nabité od 1. 9. do 31. 12. platí do konce roku následujícího
Při transakcích kartou se automaticky čerpají nejstarší prostředky na účtu.
Ano, v tomhle ohledu se nic nemění – i u karty a elektronického stravného zůstává daňová výhodnost zachována.
Ano. Na kartě Multi Pass CARD můžete mít aktivní i jen jednu z nabízených části. V případě, že se později rozhodnete využívat i druhou část, může být okamžitě a jednoduše aktivována skrze objednávku v rámci SPO. Můžete například běžně poskytovat stravování přes kartu Multi Pass CARD a na Vánoce zaměstnancům přispět na volnočasové aktivity. Nemusíte vydávat další karty a prostředky jsou zaměstnancům okamžitě k dispozici na jedné kartě.